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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello sviluppo comunitario
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dello sviluppo comunitario dedicato e appassionato, capace di lavorare a stretto contatto con le comunità locali per promuovere iniziative di sviluppo sostenibile e migliorare la qualità della vita dei cittadini. Il candidato ideale avrà esperienza nella pianificazione e implementazione di progetti sociali, capacità di coordinamento con enti pubblici e privati, e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il ruolo prevede l'analisi dei bisogni della comunità, la progettazione di interventi mirati, la gestione delle risorse e la valutazione dei risultati ottenuti. Sarà fondamentale mantenere un dialogo costante con i diversi stakeholder, facilitare la partecipazione attiva dei cittadini e promuovere la coesione sociale. Il Responsabile dello sviluppo comunitario dovrà inoltre monitorare le politiche locali e nazionali, adattando le strategie di intervento in base ai cambiamenti normativi e alle esigenze emergenti. La posizione richiede ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una forte motivazione nel contribuire al miglioramento sociale e culturale del territorio.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni e le risorse della comunità locale.
- Progettare e implementare programmi di sviluppo comunitario.
- Coordinare attività con enti pubblici, privati e organizzazioni non profit.
- Promuovere la partecipazione attiva dei cittadini nelle iniziative comunitarie.
- Gestire risorse finanziarie e materiali per i progetti assegnati.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative realizzate.
- Facilitare la comunicazione tra i diversi stakeholder della comunità.
- Organizzare eventi e incontri per sensibilizzare e informare la popolazione.
- Redigere report e documentazione relativa ai progetti.
- Aggiornarsi sulle normative e politiche di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in scienze sociali, sviluppo comunitario o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili nel settore sociale o non profit.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
- Capacità di lavorare in team e di coordinare gruppi di lavoro.
- Conoscenza delle politiche sociali e delle normative vigenti.
- Competenze nella gestione di progetti e risorse.
- Flessibilità e problem solving in contesti dinamici.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
- Capacità di analisi e sintesi dei dati raccolti.
- Motivazione a lavorare per il benessere della comunità.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha avuto nello sviluppo di progetti comunitari?
- Come gestisce i conflitti tra diversi stakeholder?
- Può descrivere un caso in cui ha migliorato la partecipazione della comunità?
- Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia di un progetto?
- Come si tiene aggiornato sulle normative sociali?
- Come affronta le sfide legate alla gestione delle risorse limitate?
- Qual è il suo approccio alla collaborazione con enti pubblici e privati?
- Come promuove l'inclusione sociale nelle sue iniziative?
- Ha esperienza nell'organizzazione di eventi comunitari?
- Come valuta il successo di un intervento di sviluppo comunitario?
